一般事業主行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

計画期間 
2018年1月1日~2023年12月31日

目標1 
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

<取組内容>
・社内報で利用手順や制度の周知を行う。
・対象者個々に、情報提供を行う。

目標2
男性の育児休業取得を促進するための措置の実施

<取組内容>
・男性も育児休業を取得できることの周知・徹底を図る。
・管理職による、子が出生した男性労働者への育児休業取得の推奨

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